186 Mujeres de Villa Alemana, iniciaron el programa jefas de hogar del municipio.
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La instancia, contempla capacitaciones de preparación laboral para promover la autonomía económica de sus asistentes, mediante talleres grupales y participativos.
Con la convicción de seguir proporcionando herramientas de preparación laboral con perspectiva de género, a las jefas de hogar de la comuna, la Municipalidad de Villa Alemana a través de la Dirección de Desarrollo Comunitario, dio comienzo al “Programa Mujeres Jefas de Hogar”, de Sernameg. Esta iniciativa, año a año, convoca a cientos de vecinas a los talleres participativos de formación, los cuales brindan herramientas para mayor desarrollo personal y laboral a sus asistentes.
Este 2024, el programa cuenta con 186 mujeres inscritas, quienes recibirán insumos de preparación para el trabajo, a través de una serie de talleres, que permitirán a las participantes reconocer su perfil laboral, emprender y/o fortalecer sus negocios. Además, el eje principal de la instancia es velar por la autonomía económica de las jefas de hogar.
Al respecto, la alcaldesa de Villa Alemana, Javiera Toledo, señaló que “es el tercer año que me ha tocado acompañar a los equipos de trabajo del ‘Programa Jefas de Hogar’. Y este grupo de mujeres, van a acompañar y a entregar, no tan solo herramientas, sino que un espacio, donde van a aprender de otras mujeres. Y eso es lo más enriquecedor, cuando nos damos cuenta, que cuando somos una red de mujeres, y nos apoyamos y colaboramos entre nosotras, salimos mucho más fácil adelante”.
“Les quiero felicitar por motivarse, porque entregarse en este tiempo, sé que no es fácil. Espero que aprendan, se conozcan y no se suelten nunca más, porque es parte también del objetivo de vivir y construir una sociedad nueva, desde nosotras y para nosotras”, expresó la jefa comunal, tras la ceremonia de lanzamiento del programa.
Por su parte, Jessica Núñez, encargada del Programa en Villa Alemana, indicó que “iniciamos en abril, implementando una serie de talleres de formación para el trabajo, son alrededor de 12 jornadas, donde las mujeres van a recibir herramientas de preparación laboral, que les permitan desempeñarse de mejor manera en sus trabajos. Estamos implementando una metodología participativa, por tanto, hay una generación de vínculos y de redes de apoyo, que se forman a través del tiempo, y que permiten que las mujeres se sientan en un espacio protegido, donde nos puedan contar en qué están, cuáles son sus proyecciones, todo siempre apuntando a lo laboral”.
En esta misma línea, Irisel Cabezas, encargada de Oficina de las Mujeres y Equidad de Género, afirmó que “el ‘Programa Jefas de Hogar’, nace desde el Sernameg, y lleva ejecutándose en el municipio desde el 2017 con bastante éxito. Lo interesante del plan de 2024, es que hemos generado una pequeña innovación, ya que, la Oficina de las Mujeres y Equidad de Género, creó alianza con las compañeras a cargo del programa, para poder cooperar con las temáticas, que se entregan en los talleres y generar acciones y actividades de manera conjunta, en beneficio de las jefas de hogar que participan del programa”.
Finalmente, Marisela Escobar, villalemanina beneficiaria del programa, comentó que “yo siempre he considerado que la información, la capacitación y las herramientas, que nos pueden dar, nos van a servir para progresar. Entonces, creo súper positivo estar en esta clase”.
Los talleres se realizan presencialmente y se imparten de lunes a viernes, en dos bloques, uno en la mañana a las 10:00 horas y otro en la tarde, a partir de las 15:15 horas. Estos horarios fueron implementados acorde a la disponibilidad de las asistentes y coordinado con las participantes del programa.
