Se trata de un Programa piloto que a través de la implementación de una Oficina especializada
permitirá potenciar el trabajo local en cuanto a la gestión del empleo, identificando oferta y
demanda en la red de empleadores público- privados.
17 millones de pesos contempla la transferencia de recursos por un plazo de 6 meses desde
SENCE a la Gobernación de Quillota para dar vida al Programa Piloto del Sistema de
Intermediación Laboral. Este tiene por objetivo apoyar la gestión del empleo en la provincia,
permitiendo los recursos financiar la operación de un proyecto que busca gestionar la oferta y
demanda de trabajo a través de la coordinación de entidades públicas y privadas que guarden
relación con el área. Así la gobernación de Quillota, en complemento con el Programa de
Fortalecimiento de Gobernaciones” del Ministerio del Interior, podrá contar con profesionales
y la infraestructura operativa para implementar acciones que, en concreto, puedan potenciar
la colocación laboral en la provincia en base a un mejor análisis de la realidad local.
La firma del convenio fue encabezada por el gobernador César Barra Rozas, la seremi del
Trabajo, Karen Medina Eguiluz y el director regional de SENCE, Esteban Vega Toro, quienes en
conjunto valoraron la figura del programa piloto, que permite generar nuevas estrategias para
enfrentar un contingencia donde el empleo se ha visto menos dinámico en la creación de
nuevos puestos de trabajo.
Gobernador provincial de Quillota, César Barra, destacó que este convenio con Sence y
Ministerio del Trabajo, permite conformar una Agencia de Empleo y Emprendimiento, para ir
generando una colaboración con el sector privado en materias de empleo, las necesidades que
tienen las empresas en materia de personal y difundir los instrumentos de fomento e
incentivo a la inversión.
“Esta idea que la hemos ido desarrollando con la Central Unitaria de Trabajadores, con los
gremios empresariales, busca como generamos un instrumento para observar la realidad,
consensuar un diagnóstico, consensuar las acciones e invertir de manera adecuada los
instrumentos fomento que cuenta el sector público para abordar la realidad del desempleo,
más allá de lo estacionario, sino más bien una realidad que permita dar más oportunidades a
las empresas y los trabajadores”, destacó el gobernador Barra.
En tanto la seremi Karen Medina destacó el hecho que este tipo de convenios permite
fortalecer, por ejemplo, “la agenda laboral del Ministerio del Trabajo que hace énfasis en el
trabajo decente, de calidad, que garantice condiciones laborales óptimas, donde haya diálogo
social, donde hablemos de trabajo seguro y el fomento del capital humano y de los
trabajadores, estando esta agencia en sintonía con estos objetivos”, puntualizó la autoridad
laboral.
Por su parte el director regional de Sence, Esteban Vega, señaló que “lo que esperamos una
mayor y mejor articulación y comunicación con las empresas, que mejore nuestra gestión en la
provincia. Para esto necesitamos actuar colectivamente y por eso le deseo el mejor de los
éxitos al equipo que va a liderar esta agencia y que a partir de sus resultados podamos
perfeccionar el sistema de intermediación laboral, recalcó el titular regional de Sence.
El programa piloto tiene una duración inicial hasta marzo del 2017 y su proyección dependerá
de los resultados de su operación.
